“嘀——体温36.2度，请登记信息再入内，并按公司防控要求做好自身防护。”2月17日，在重庆万盛福耀玻璃有限公司(以下简称“福耀玻璃”)门口，工作人员正在对准备进入厂区的人员进行体温测量和信息登记，符合条件、未有异常者方可入内。

为满足实际生产需要，自1月25日以来，福耀玻璃开会研究制定相关方案计划，严抓疫情防控，全力保障复工复产安全。据该公司副总经理李杨光介绍，2月10日正式复工前，公司对1000余名员工进行生活轨迹摸排，包含员工外出、是否参加聚会情况及有无武汉人员接触史等内容，识别员工返岗风险。复工前要求返岗员工填写“员工返工前生活轨迹承诺书”，各部门、各车间经过仔细分析研判、班组—车间—工厂层层审核，最终筛选出符合复工条件的700余名工作人员，并依此合理安排返岗人员。对暂不满足复工条件的员工，严格落实14天居家隔离观察方式，密切关注员工身体健康情况，确认无恙后，方允许上岗。

复工开始后，福耀玻璃采取错峰上班方法，每天早上7点半开始，分5批依序测量体温进入公司。值得一提的是，各车间、各部门每日上岗人员名单均要于前一日统筹上报给公司人事部门，非上岗名单所列的员工即使测量体温正常也无法于当天进入工作区域。测量体温后，员工会领到一张带有体温测量结果的“温馨提示”，大家将其粘贴于工作服上，并严格遵守相互间隔2米的要求，避免意外情况发生。

同时，福耀玻璃严格执行每日消毒工作，除对公共区域进行全方位消毒外，每个车间还配备了消毒设施，员工上岗前均会对自身进行消毒。此外，在员工用餐方面，该公司对行政工作人员和当时确需在岗位上就餐的员工进行无接触送餐，对前往餐厅的员工采取“一人一桌”用餐模式，最大限度避免飞沫传播，保障用餐安全。

据统计，自复工以来，该公司日均在岗300余人，日产玻璃2.5万片，切实做到了一手抓疫情防控，一手抓安全生产。