中间产品，就是那种不是直接面向消费者，而是卖给下游的厂家，然后由下游的厂家做成消费品后再卖个消费者。由于下游厂家一般都是知名企业，议价能力强，所以，中间产品的毛利率一般不会太高。像做液晶面板的京东方，卖光纤的亨通光电，毛利率都不高。

福耀玻璃卖玻璃给汽车厂家，毛利率能连续几年做到40％+，这就不得不让人佩服啦。况且，公司现在已经是全球规模最大的汽车玻璃专业供应商，客户包括宾利、奔驰、宝马、奥迪、通用、丰田、大众、福特、克莱斯勒等。

公司创始人，董事长曹德旺先生从1987年至今个人捐款累计逾110亿元，被誉为“真正的首善”，他是行善的佛教徒，于2009年荣膺企业界的“奥斯卡”——安永企业家全球奖。曹德旺每天四点钟开始工作，没有周末，异常勤奋。巴菲特说他喜欢的企业家是那种第一不爱钱，第二热爱自己工作的人。小编想，大概曹德旺就是这样的企业家吧。

再来看看福耀玻璃的历史，1986年，40岁的曹德旺开始转战汽车维修玻璃，此后不久在汽车维修市场上，曹德旺用自己生产出来的汽车玻璃替代了日本的进口汽车玻璃。 1987年，他用第一桶金建立了耀华汽车玻璃公司（福耀集团的前身）。

二十几年时间，曹德旺以决心和恒心，使中国汽车玻璃行业从完全依赖进口到进口接近为零，实现了“为中国人做一片自己的玻璃”发展目标，也改变了世界对中国汽车玻璃市场的认识。

从上一段官网的描述可以看出，公司在20多年的发展过程中，放弃了诸如房地产、金融等发财致富的机会，始终聚焦在汽车玻璃这一块业务上做大做强，目前在全球的市场占有率已经达到25％。

从福耀玻璃近十年的股价走势来看，可以说是A股难得的一只牛股。产品毛利率高，有优秀的企业家掌舵，公司又聚焦在自己的主业上，这样的公司，业绩不好才怪。

以上，是对福耀玻璃过去的回顾，股票投资需要面向未来。那么，未来，福耀玻璃会怎么样的呢？小编认为，需要关注公司的接班人问题，毕竟，创始人、董事长曹德旺已经72岁啦。

谁来接班？

一般来说，企业的创始人会比较强势，企业文化也会带有很深的创始人烙印，二代接班，往往会遇到较大的挑战，这也是为什么百年企业那么少。《基业长青》里把企业家分成报时人和造钟人，目前看，曹德旺更像是造钟人。福耀玻璃在接班人问题上，是怎么做的呢？

曹德旺一共有三个子女，长子曹晖，女儿曹艳萍，次子曹代腾。而叶舒是曹艳萍的丈夫，也是曹德旺女婿。目前，曹晖任公司副董事长，叶舒任公司总经理。

曹晖在福耀玻璃从车间干起，工作20多年，熟悉公司的业务，但本人接班的意向不大。而叶舒以女婿身份出任公司总经理，但如果按照福建当地的传统，还是偏向曹晖接班的可能性更大。

从小培养的儿子意向不大，现在的总经理又只是女婿的身份。

对比舜宇光学来看，同样是实行名配角战略，舜宇光学聚焦在手机镜头行业，创始人王文鉴今年71岁，与曹德旺属于同龄人。但是，舜宇光学是创始人带着8个高中毕业生创业的，属于团队创业，在接班人的安排上实行的更早，创始人王文鉴2012年就已经退出了公司的一线管理，由公司创始人团队里的叶辽宁接任董事长，减少了家族在企业的影响。

好在现在人的寿命比以前更长了，巴菲特80多岁也没有退休。现在，曹德旺还是福耀玻璃的代言人，活跃在前线，公司的管理团队，也还是老臣。但是，接班人的问题没有解决前，始终还是一个问题。

汽车销量下滑，2018年秋天，全球车市提前入冬。

据中汽协发布的最新销量数据，2018年10月，全国汽车销售为238万辆，同比下降11.7％，为2012年以来最大单月降幅。中国汽车销量已经连续四个月同比下滑。2018年1-10月，汽车产销分别完成2282.6万辆和2287.1万辆，产销量比上年同期分别下降0.4％和0.1％。

据汽车信息平台MarkLines统计，美国9月新车销量下跌6％，10月则微增0.1％。在美国经济形势相对良好，消费者信心较足的环境下，汽车消费却明显放缓。

2018年前八个月，欧洲新车注册数增长6.1％，高于近三年欧洲车市3％的平均增速，8月增速更是高达31.2％。然而，到了9月份，欧洲汽车销量同比下滑23％，欧洲车市一夜入冬。

全球三大车市提前入冬，作为汽车产业上游的福耀玻璃，特别是福耀玻璃在国内的市场占有率高达60％，受国内市场的影响较大，仍要维持之前快速的增长，将面临一定的困难。

短期的业绩增长可能面临困难，以及长期看，公司接班人问题悬而未决，认为，福耀玻璃目前不是好的介入时机。