——全国建材行业职业培训工作会议召开
倡议成立全国建材行业职业教育集团
11月17日，随着全国建材行业职业培训工作会议的召开，作为中国建材联合会致力打造的服务行业的十大平台之一，中国建材联合会行业培训服务平台正式启动 。
中国建材联合会行业培训服务平台，旨在充分发挥联合会的行业影响力、利用建材行业职业培训和技能鉴定的工作基础，以及联合会直属单位情报所的培训优势，成立的以建材行业职业技能鉴定为核心工作内容，以建材联合会系统现有培训业务为依托的行业培训服务平台。在此基础上，进一步协调行业内的高校、技校、企业、地方协会的培训资源，做大平台。面向行业开展技术、经济、管理、职业技能等各种培训，形成培训服务与创收并举的工作格局。到“十二五”末，将平台打造成集技术、经济、管理、职业技能培训为一体化的行业服务平台。
中国建筑材料联合会会长乔龙德、党委书记孙向远、教育部职教与成教司处长林宇、洛阳市人大副主任李柳生、洛阳理工学院党委书记段治乾、河南省教育厅高教处处长张大策、河南省建材协会常务副会长王爱贞等参加了会议。来自全国各省市建材协会、各专业协会、各建材职业技能鉴定站、建材培训机构、与建材职业教育相关的高等院校、有关建材企业（集团）等160多名代表参加了在河南洛阳召开的这次会议。
孙向远在讲话中指出，这次会议的主题，就是按照党的十八大提出的加强职业技能培训，提升劳动者就业创业能力的要求，在全行业全面实施人才强行业，人才强企业、人才强协会战略目标，以服务建材行业结构调整，转型升级为主线，建立健全行业技能人才队伍培训工作机制，为促进建材行业的发展提供强有力的技能人才支持。
中国建筑材料联合会党委书记 孙向远
中国建材联合会高度重视行业职业教育和培训工作，乔龙德会长从引领行业发展、协调行业资源、服务行业、企业的高度，多次提出行业培训工作要有突破、要有创新、要有提升。根据乔龙德会长的要求，联合会在培训部工作的基础上，整合系统内的资源，组建了中国建材联合会培训中心；在教育部的指导下，成立了建材行业职业教育指导委员会；在人社部的指导下，继续深入开展行业职业技能鉴定工作。通过这些工作的开展，建材行业培训服务工作平台已经具备了开展实质性工作的基础。本次会议，既是职业技能鉴定的工作会议、也是建材行指委第一次工作座谈会，更是建材行业培训服务工作平台正式启动的大会。
孙向远还就建材行业培训服务平台、建材行业职业教育指导委员会、职业技能鉴定工作的具体实施分别提出了明确要求。对新成立的建材行业职业教育指导委员会，孙向远指出，行指委是行业主管部门、行业组织牵头组建的职业教育专家组织，是促进职业教育与产业结合的重要力量。发挥行指委的作用是新阶段保障职业教育科学发展的一项重要机制，也是政府赋予行业组织的一项重要职能。建材行指委要按照教育部的要求，结合行业实际，建立健全工作制度，明确工作计划、目标和任务，强化行业指导，提升服务能力。
中国建筑材料联合会会长 乔龙德
中国建筑材料联合会会长乔龙德在会上作了重要讲话，他从三个方面强调了职业教育培训工作的重要性，一是传统产业升级，优化配置资源，要下大力气搞新材料和支撑战略性新兴产业的发展，超越和引领世界建材工业发展需要人才，提升人才的素质要靠培训和学习，职业教育培训工作非常紧迫，具有挑战性。二是职业教育培训是建材工业发展战略的重要组成部分，要强化顶层设计，形成系统和产业链，要创新思维，向两头延伸。培训不仅仅是员工岗位技能培训，还要拓展到领导干部经营能力的培训，包括生产要素配置、资源配置、市场竞争意识、社会责任意识的培训，要制定培训规划，进行系统设计，扩大培训范围。三是培训工作要有针对性和有效性，创新、提升、控潜是培训工作必须遵循的六字方针。
乔龙德指出，目前我国建材行业主要产品，如水泥、玻璃、陶瓷等产量已占世界的50％以上，我国是建材产品的生产、消费大国，但不是强国，我们要想超越和引领世界建材行业的发展，就必须提升我们的技术装备水平和生产工艺。靠什么来提升我们的水平？首先就是人的素质的提升，人是生产力中最活跃的因素，提升管理、转型升级的落脚点还是在人上，人的素质提升靠的是什么？那就是不断地进行培训、充电、不断地学习。我们要引领世界潮流，就必须加大职业教育和培训工作，这是一项长期的、艰巨的任务，做好这项工作需要有求真务实的工作作风，需要有饱满旺盛的工作干劲，需要有具体明确的工作目标。要从全局和战略的高度，充分认识做好职业教育和培训工作的重大意义，增强做好职业教育和培训工作的责任感和紧迫感，总结已有的经验，克服存在的问题，结合实际，开拓进取。我们要认真贯彻、落实党的十八大精神，通过不断加强培训队伍自身的能力建设，依靠全行业的大力支持，通过多方的协同配合，建材培训工作就一定能够开创出新的局面，专业技能人才培养工作一定会有大的发展，行业人才水平一定会得到大幅度的提升，从而在“引领行业发展、推动行业转型升级”中发挥积极的作用。今后一个时期的工作中，我们要积极做生态文明的建设者，我们正在搞第二代新型干法水泥技术、第二代中国浮法玻璃技术，这就需要我们加大基础教育培训的力度、要增加紧迫感，我们要为将来创造一个美好、美丽的中国而做出贡献。目前，我们已有一些院校给行业输出了不少优秀人才，但是，还没有形成系统的、战略的人才培训工程。要想做好该项工程就要把教育、培训、鉴定工作作为一个产业来做大做强。 如何培训、哪些岗位、哪些技能需要培训、培训后收到怎样的效果，都要进行很好的研究，制定出相应的制度和措施，要从顶层设计，认真实施。同时，我们联合会也要在政策方面积极配套起来，把这项工作做得更扎实、更有效。
乔龙德强调，我们建材行业的发展目前正处在十字路口，我们如何走下去，需要很好的调查和研究。我们要引领世界潮流，靠什么？就是要靠创新，创新才能出强，只有强大才能引领。因此，我们的知识也要更新、也要创新，我们要进行不同层面、不同档次的各种培训教育，把人的潜能通过教育培训深挖出来，虽说教育的投入成本很大，但是，它的回报也是最大的。我们通过教育培训，让先进的生产力为社会更有效的服务。通过人的素质和能力的提高，一切问题都会迎刃而解。对于建材行业职业培训工作，联合会今后会给予大力支持。
教育部职教与成教司处长 林宇
在本次会议上，还授予了沈阳星光技术陶瓷有限公司等5家单位、杨峰等6名个人“全国建材行业技能人才培育突出贡献奖”荣誉称号。同时，分别召开了职业技能鉴定工作会议和建材行业职业教育指导委员会成立后的第一次工作会议。
在本次会议上，为进一步促进建材行业职教工作的开展，借鉴河北以及其它行业的经验，并经国家教育部有关部门同意，中国建筑材料联合会从满足行业长远发展对技能人才的需要出发，倡议成立中国建材行业职业教育集团。建材职教集团以“共建、共赢、共存”为宗旨，以建材及上下游高、中初级专业人才培养和在职员工培训为内容，充分发挥职业院校、企事业单位、科研院所等各自优势，优化职业教育资源，促进职教资源和科技研发资源的共享，实现教育服务企业、企业支持教育的“双向参与、共赢发展”机制，为行业和区域经济发展服务。倡议得到了大家的积极响应，当场就有上百家单位报名参加。